직원 퇴사 처리 체크리스트
퇴사일이 정해지면 마지막 급여와 퇴직금뿐 아니라 연차, 사회보험, 환자정보와 계정 회수까지 일정표로 관리해야 합니다.
2026년 기준 · 최종 적용 전 전문가 확인 권장퇴사 확정 직후
사직 의사와 퇴사일을 문서로 확정하고 인수인계 범위를 정합니다.
- 사직서 또는 합의서에 최종 근무일 명시
- 담당 환자·예약·미수금·민원 목록 정리
- 연차 잔여일과 실제 사용일 확인
- 후임자 또는 원장에게 인수인계 일정 배정
마지막 급여와 퇴직금
퇴직일부터 원칙적으로 14일 이내에 임금과 퇴직급여 등 금품을 정산합니다.
- 마지막 월 급여와 미지급 수당 계산
- 연차미사용수당 대상 여부 확인
- 계속근로기간과 평균임금으로 퇴직금 검토
- 인센티브의 확정 시점과 퇴사 후 환불 처리 확인
- 지급 내역과 계산 근거를 문서로 보관
퇴사일 보안·행정처리
의료기관은 환자 개인정보에 접근하므로 일반 회사보다 권한 회수가 중요합니다.
- 전자차트·메신저·예약·광고계정 접근 중지
- 열쇠·출입카드·법인카드·장비 회수
- 개인 기기에 저장된 환자정보 삭제 확인
- 4대보험 상실신고 및 요청 시 경력증명서 발급
- 급여·근태·인수인계 자료의 보관
원장님 확인 체크리스트
공식 참고자료
이 페이지는 병의원 운영 점검을 돕기 위한 일반 정보이며, 개별 사실관계에 대한 법률·노무·세무 자문을 대신하지 않습니다.